Kierownik zmiany

app.career
Rodzaj zatrudnienia: Praca Śliwice 2022-05-16 Udostępnij
Opis stanowiska:

Kierownik zmiany to osoba odpowiedzialna za realizację zleceń produkcyjnych, jak również zarządzanie zespołem pracowników. Główne obowiązki na tym stanowisku to między innymi: optymalizacja kosztów produkcji oraz kontrola nad zachowaniem odpowiednich standardów jakości.

 

Twój zakres obowiązków:

  • Zarządzanie wszystkimi obszarami produkcji na zmianie zgodnie z zasadami Lean Manufacturing
  • Zarządzanie kosztami produkcji
  • Analiza przepustowości i wydajności poszczególnych gniazd produkcji i przekładanie tych danych do przygotowania planu
  • Realizacja planu produkcji z optymalnym wykorzystaniem zasobów
  • Nadzorowanie realizacji planów produkcji zgodnie z założoną technologią
  • Nadzorowanie wskaźników efektywności (KPI)
  • Analiza zatrudnienia w zakresie optymalizacji procesu produkcyjnego i racjonalności stanu oraz struktury zatrudnienia
  • Analizowanie dostępnych mocy produkcyjnych oraz ,,wąskich gardeł’’ w produkcji
  • Rejestrowanie odpadów produkcyjnych
  • Przestrzeganie oraz nadzorowanie przestrzegania procedur, instrukcji wynikających 
    z technologii, systemów jakości, BHP oraz wymagań klienta
  • Ocenianie, rozwijanie i motywowanie pracowników, celem zapewnienia wymaganego poziomu kompetencji w zespole.

 

Poszukiwane kompetencje:

  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Wykształcenie wyższe techniczne (zarządzanie procesami produkcji, inżynieria produkcji)
  • Minimum 3 lata doświadczenia w zakładzie produkcyjnym na podobnym stanowisku
  • Znajomość zasad zarządzania produkcją opartych na Lean Manufacturing oraz zasad i procedur związanych z systemem zarządzania jakością
  • Umiejętność zarządzania projektami i zmianą
  • Doskonała organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu
  • Samodzielność w podejmowaniu decyzji
  • Praca w podstawowym systemie czasu pracy – dwuzmianowym.

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę w polskiej firmie z tradycją
  • Zniżki na produkty firmy
  • Programy rozwojowe i szkoleniowe
  • Wpływ na dalszy rozwój firmy
  • Ubezpieczenie na życie finansowane przez Pracodawcę.